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L'accompagnement dans un projet ERP réel

Une formation, c’est bien. Mais apprendre en pilotant un vrai projet, c’est encore mieux.

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Avec Pronesis, le collaborateur formé n’est pas lâché dans la jungle : il est accompagné sur son premier projet ERP, pas à pas, jusqu’à l’autonomie.

 

Le niveau d'accompagnement dépendra de votre choix de formule, qui vous sera proposée notamment en fonction de votre contexte et de la complexité du projet. 

  • Analyse du projet retenu comme terrain d’application (mise en place, migration, montée de version…)

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  • Définition du rôle du collaborateur dans le projet

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  • Clarification des attendus avec l’entreprise

Cadrage de la mission

  • Préparation du plan d’action personnalisé

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  • Kick-off avec les parties prenantes

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  • Appui à l’organisation des instances projet (COPROJ, COTECH…)

Lancement opérationnel

  • Points d'étapes hebdomadaires ou bi-mensuels en fonction des besoins et de l'avancement du projet

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  • Relecture de livrables clés (planning, cahier des charges, SFD, cahier de recette…)

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  • Aide à la gestion des imprévus, des tensions, des arbitrages

Suivi régulier

  • Mise à disposition de modèles personnalisables (matrice RACI, tableaux de suivi, compte-rendus…)

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  • Adaptation des modèles à la charte graphique de l'entreprise

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  • Conseils pratiques sur l’utilisation des outils (Teams, Sharepoint, Trello, etc.)

Kit méthodo & outils

  • Évaluation des compétences mises en œuvre

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  • Retour d’expérience structuré avec le collaborateur et le manager

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  • Feuille de route pour les futurs projets

Bilan de fin de mission

L'accompagnement peut être modulé en fonction de vos besoins, du type de projet ERP, des capacités du salarié à s'approprier les différents aspects du métier. 

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Pour cela, des formules adaptées sont proposées. 

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